経営学– category –

ダニングクルーガー効果とは、実際の能力以上に自分を過大評価してしまう効果です。 適切な自己評価ができず「自分はできる」と思い込んでしまっていると、ビジネスにおいても周囲との関係に悪影響を及ぼしてしまいます。 本記事では、ダニングクルーガー...

「マトリックス組織」とは、組織運営の枠組みにおける用語です。 かつての組織構造は上から下へ、垂直な軸だけで構築されたものでしたが、マトリックス組織はその中に水平な要素を取り入れ、格子状の形態を備える特質があります。 部門同士の協力が円滑に...

コンティンジェンシーは「不確実性」や「不測の事態」「偶然性」などの意味をもつ言葉です。 普段の生活ではあまり聞き慣れないかもしれませんが、ビジネスの場では経営管理論やITなどの現場で使用されることがあります。 リーダーや組織のあり方について...

社員のモチベーションを高めることは、会社の生産性向上にも重要です。 給与の増額や表彰、ノルマの設定など、さまざまな手段がありますが、これらが業務への動機付けを変えてしまい、逆にモチベーション低下につながる可能性があります。 この現象は「ア...

ケイパビリティの全てを徹底解説。定義、活用法、ビジネスでの重要性について詳しく解説します。 イントロダクション: 「ケイパビリティ」入門 あなたは「ケイパビリティ（capabilities）」の意味を知っていますか？これは、ビジネス戦略における重要な一...

日本で一番最初に人事の最高責任者のコミュニティを作り、企画運営されてきました。日経BP総研客員研究員、一般社団法人才知修養学舎代表理事、須東朋広先生にお越しいただきました。須東先生、どうぞよろしくお願いします。 こちらこそ、よろしくお願いし...

360度評価は、様々な立場の人が1人の従業員を評価する評価手法の一つです。 客観的で公平な評価ができるため、うまく活用すれば人材育成の面で大きなメリットがあります。 しかし、立場によっては正しい評価ができないなどデメリットもあるため、導入する...

ラテラルシンキングは、思考法の一つです。 思考法であるため、多くの物事に応用可能で、ビジネスにも使えます。 そこで今回の記事では、ラテラルシンキングの手法やビジネスに使うメリットについて解説します。 ラテラルシンキングとは？ ラテラルシンキ...

ソーシャル・キャピタルは、人と人との関係性やつながりを通じて生み出される信頼やネットワークの価値を指します。 ソーシャル・キャピタルが高まると、組織内でのコミュニケーションや協力が活発になり、生産性が向上します。 この記事ではソーシャル・...

ビジネス用語には、KPIやKGIなどがあります。 主に組織で使われる言葉であるため、それぞれの言葉について深く理解できていない方もいるでしょう。 そこで今回は、KGIについて解説します。 KGIとKPIの違いや、KGIを成功させるための方法についても解説しま...

ピボット（pivot）は、英語では「回転軸」を意味する言葉です。 ビジネスシーンにおいては「方向転換」や「路線変更」といった意味で使われています。 事業の軌道修正や、全く新しいアイデアや企画に取り組むことをピボットと表現します。 今回の記事では...

囚人のジレンマとは？ 囚人のジレンマは、ゲーム理論の一部であり、個々の利益を最大化しようとする行動が集団全体の利益を損なう状況を説明します。この名前は、2人の囚人がそれぞれの最善の利益を追求すると、最終的には両方が不利な結果になるという状...