経営学– category –

エンパワーメントは、企業で働く一人ひとりの能力を高め、成長していけるようにする概念です。 概念としては古くからありますが、昨今、改めて注目されています。 多くの企業に導入できる概念なので、社員数の多い企業や組織は、ぜひ参考にしてください。 ...

「コミットメント」自体は、元々よく使われている言葉です。 しかし、昨今ではビジネスシーンでもよく使われるようになりました。 そこで今回の記事では、業界別やビジネスシーンで使われる「コミットメント」の意味について解説します。 組織における意味...

【】 デジタル技術の急速な進化は、生活者の購買行動に大きな影響を与え、その行動を理解することは企業にとって中核的な課題となっています。これらの行動を理解するための説得力のある青写真を提供するモデルのひとつが、電通が2015年に発表したコンセプ...

【】 蛙化現象について理解するためには、まずその起源を探る必要があります。実はこの現象は、グリム童話「カエルの王様」が元になっています。その物語の中には、カエルが実は王子様であったという驚きの展開があります。 この記事は、「蛙化現象」って...

会社を経営する上で、レピュテーションリスクは必ず理解しておかなければいけません。 とくに、SNSで多くの情報が飛び交い、炎上するリスクが高い昨今では、レピュテーションリスクに対するマネジメントは必須です。 今回の記事では、レピュテーションリス...

AIDMAの法則は、消費者心理を分析したマーケティング手法です。 AIDMAの法則を活用して販売までの導線を考えれば、スムーズに購入に繋がり、売上アップを目指せます。 今回の記事では、AIDMAの法則の概要から事例までを紹介するので、ぜひ自社でも取り入れ...

承認欲求の根底にある欲求 マズローの欲求5段階説 アブラハム・マズローの欲求5段階説は、人間の欲求を5つの段階で捉えています。 自己実現の欲求：自己成長、可能性の追求 承認の欲求：自尊心、自己肯定感、 安全欲求：所属、人間関係、愛情 安全の欲求：...

パレートの法則（Pareto's law）は、イタリアの経済学者ヴィルフレド・パレート（Vilfredo Pareto）によって提唱された経済現象の法則です。 社会にもビジネスにも応用できる法則として、幅広く実施されています。 今回は、パレートの法則の概要や応用方法...

適材適所は、元々ビジネス以外で使われていた言葉です。 しかし、昨今では人事において「適材適所」と使われるようになりました。 本記事では「適材適所」の考え方やメリット、本来の意味について解説します。 【人事における適材適所とは？】 人事におけ...

事業部制組織とは、比較的規模の大きい企業が、効率的に業務をまわすための組織形態です。 事業部制組織の導入に成功すれば、今以上に自社の業務がまわるようになるでしょう。 本記事では、事業部制組織の特徴やメリット、課題や事例などについて解説しま...

プロダクト・ライフサイクルは、市場環境や基本戦略を提示する理論の一つです。 ビジネスにおける基本でもあり、どの業種にも当てはまります。そのため、ビジネスを行う人や企業にとっては、欠かせない理論の一つと言えるでしょう。 本記事では、プロダク...

中川先生のやさしいビジネス研究、特別講義シリーズ「人的資本経営」では、産学官それぞれから日本の第一人者の方々をお招きし、人的資本経営に関する現状や重要なキーワードについてお話を伺っております。 石山先生の研究分野である「タレントマネジメン...