株式会社やさしいビジネスラボでは、「産業横断型・複数企業・複数地域合同」で、2026年5月～10月までの約6か月間の成長プログラムやさしい合同研修「次世代中核メンバー養成アカデミー」を開講します。
「正解を探す人」から「問いを立て、動き出す人」へ
やさしい合同研修「次世代中核メンバー養成アカデミー」では、産業・企業・地域を越えた学びの環境で、次世代中核メンバーに必要な “課題発見〜構想〜第一歩” を育てます。
事業環境が大きく変化するなかで、現場を預かるミドル層には、
「言われたことをこなす」から「状況を捉え直し、問いを立て、動きながら考える」への転換が求められています。
やさしい合同研修 2026は、産業横断型・複数企業・複数地域合同 の成長プログラムです。
学びを“知識”で終わらせず、日常の実践に戻し、行動として積み上げていきます。
やさしい合同研修2026
次世代中核メンバー養成アカデミー概要
期間：2026年5月〜11月（約6か月）
回数：全10回（キックオフ1回＋本編8回＋アルムナイ1回）
形式：集合研修（120分）＋ 事前動画（10〜20分）＋ チーム対話／個人実践
対象：次世代の中核を担うミドルマネジメント層（部門長・課長・リーダー候補 など）
＊全国から受講可能です
＊リアル講義はアーカイブ動画あり
＊リアル講義会場はJR東京駅、JR大阪駅近隣を予定
やさしい合同研修が一般的な研修と違う3つのポイント
1.集合研修120分を「学びの中心」に据えた設計
この120分は「聞く時間」ではなく、考え、揺さぶられ、言葉にし、次の実践につなげる時間として設計しています。
40分：テーマに即した“ものの見方”の提示（構造で捉える視点）
40分：起業家・経営者・実践者のリアル（意思決定の背景）
40分：他社・他地域メンバーとの深い対話（次回までの「一歩」を言語化）
2.事前動画（10〜20分）で“考える準備”を揃える
事前に最低限の共通理解をつくることで、集合研修では思考と対話に集中できます。
3.チーム対話と個人実践で「日常に戻す」
チームでの学習・対話：自社の常識をいったん外し、異なる視点から見直す
個人での実践：自組織・チームで試し、経験として自分の力にする
★グロースコーチ制度（半年間の育成効果を最大化する伴走体制）
産業横断型学習では「学びの濃度差」や「参加度の揺らぎ」が起きやすい。
そこで本プログラムでは、グロースコーチ（担任）制度を中核に据えます。
参加費・オブザーバー制度について
参加費
受講生：1名につき 99,000円（税別・年）
＋リアル開催３回にかかる実費分（目安）2,500円～3,000円／人／回
※参加人数・請求単位などの詳細は、お申し込み時に事務局よりご案内いたします。
★オブザーバー参加
本プログラムでは、毎回の成果確認と受講生の成長支援のため、オブザーバー参加もお願いしています。
オブザーバー参加とは
受講者の学びや対話を見守る立場で参加いただきます。毎回の集合研修への参加は必須ではありません。
受講者本人の学びを尊重し、主役はあくまで受講者とします。
オブザーバーの関わり方が、受講者の実践と組織への波及を後押しします。
主な参加シーン
成果発表・節目の回への参加※ 毎回の集合研修への参加は必須ではありません
※ オブザーバー参加は評価・管理の場ではありません
※ 受講者の安心・主体性を最優先に設計しています
ご参加企業様からのオブザーバー：無料
※対面開催時には会場費・懇親会費を頂戴いたします
ご質問、ご不明点などがございましたら、 どうぞお気軽にお問合せください。
2025年大阪合同研修 開講式の様子
大阪で合同企業研修スタート「一生涯の仲間」と未来を拓く学びへ｜やさしいビジネススクール「次世代中核メンバー養成アカデミー」
https://yasabi.co.jp/osaka_joint_corporate_training0423/
著者・監修者
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1982年生。経営学者／やさしいビジネススクール学長／YouTuber／経済学博士/関東学院大学 特任教授/法政大学イノベーション・マネジメント研究センター 客員研究員
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専門は、経営戦略論・イノベーション・マネジメント、国際経営。
「アカデミーの力を社会に」をライフワークに据え、日本のビジネス力の底上げと、学術知による社会課題の解決を目指す。
「やさしいビジネススクール」を中心に、YouTube・研修・講演・コンサル・著作等で経営知識の普及に尽力中。
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