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『Best Partner』2023年10月号に学長・中川の鼎談が掲載

浜銀総合研究所の機関紙「Best Partner」2023年10月号に、「人事戦略に変革をもたらすピープルアナリティクス」について学長・中川の鼎談が掲載されました。

<鼎談メンバー>

  • ㈱リクルートマネジメントソリューションズ HR Analytics&Technology Labo所長 入江崇介さん
  • 浜銀総合研究所 情報戦略コンサルティング部副主任研究員 中村友紀さん
  • やさしいビジネススクール学長 中川功一

中川学長の内容抜粋

データアナリティクスは手段であって目的ではない。自社の人材にどうあってほしいのか、人事がどのようにあるべきか…人事のヴィジョンが明確になっていなければ、アナリティクスを行おうとも効果は出ない。

データアナリティクスは手段ではあるけれども具体策ではない。データそのままに策が立つわけではない。どう改善策を講じ、実行するかのほうが大切で、そうした実行チームとアナリティクスチームが繋がっていなければ、ただの分析屋になる。

横浜銀行グループのシンクタンク「浜銀総合研究所」
https://www.boy.co.jp/hojin/guide/index.html

浜銀総合研究所「機関誌 Best Partner(ベストパートナー)」*浜銀総合研究所会員向け機関紙
https://www.yokohama-ri.co.jp/html/publication/bestpartner/index.html

著者・監修者

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