経営学– category –

360度評価は、様々な立場の人が1人の従業員を評価する評価手法の一つです。 客観的で公平な評価ができるため、うまく活用すれば人材育成の面で大きなメリットがあります。 しかし、立場によっては正しい評価ができないなどデメリットもあるため、導入する...

ラテラルシンキングは、思考法の一つです。 思考法であるため、多くの物事に応用可能で、ビジネスにも使えます。 そこで今回の記事では、ラテラルシンキングの手法やビジネスに使うメリットについて解説します。 ラテラルシンキングとは？ ラテラルシンキ...

ソーシャル・キャピタルは、人と人との関係性やつながりを通じて生み出される信頼やネットワークの価値を指します。 ソーシャル・キャピタルが高まると、組織内でのコミュニケーションや協力が活発になり、生産性が向上します。 この記事ではソーシャル・...

ビジネス用語には、KPIやKGIなどがあります。 主に組織で使われる言葉であるため、それぞれの言葉について深く理解できていない方もいるでしょう。 そこで今回は、KGIについて解説します。 KGIとKPIの違いや、KGIを成功させるための方法についても解説しま...

ピボット（pivot）は、英語では「回転軸」を意味する言葉です。 ビジネスシーンにおいては「方向転換」や「路線変更」といった意味で使われています。 事業の軌道修正や、全く新しいアイデアや企画に取り組むことをピボットと表現します。 今回の記事では...

囚人のジレンマとは？ 囚人のジレンマは、ゲーム理論の一部であり、個々の利益を最大化しようとする行動が集団全体の利益を損なう状況を説明します。この名前は、2人の囚人がそれぞれの最善の利益を追求すると、最終的には両方が不利な結果になるという状...

フォロワーシップは、企業一丸となって目標を達成するために必要な考え方です。 フォロワーシップを理解し、浸透させることで、企業全体がチームとして強くなっていきます。 そこで、今回の記事ではフォロワーシップの意味や育成のポイントについて解説し...

エンパワーメントは、企業で働く一人ひとりの能力を高め、成長していけるようにする概念です。 概念としては古くからありますが、昨今、改めて注目されています。 多くの企業に導入できる概念なので、社員数の多い企業や組織は、ぜひ参考にしてください。 ...

「コミットメント」自体は、元々よく使われている言葉です。 しかし、昨今ではビジネスシーンでもよく使われるようになりました。 そこで今回の記事では、業界別やビジネスシーンで使われる「コミットメント」の意味について解説します。 組織における意味...