若者のためのキャリア基本講座（中川功一・やさしいビジネススクール学長）
講師プロフィール
専門は経営戦略論、イノベーション・マネジメント。駒澤大学、大阪大学を経てやさしいビジネススクール設立。「アカデミーの力を社会に」を人生のライフワークに据える。国内外トップ誌に論文を掲載させつつ、コンサルタント、リサーチャー、研修や講義を通じて産業界の活性化を支援する。YouTubeでも実践の場に活きる経営学を発信している。
科目概要
自分は何がしたいのか、どう動けばいいのか——答えに迷う若者に向けて、キャリアを切り拓くための考え方と行動習慣を、理論ベースでわかりやすく解説します。
オンデマンド講義
第1回 自分の軸をつくる「キャリア・アンカー」
自分は、何がしたいのか、何ができるのか、そして、何を成し遂げられたら自分の使命を果たしたと言えるのか。若いうちは、それを見つけられるように動いていこう！
第2回 幸運が舞い込みやすい動き方「計画的偶発性理論」
キャリアの成功の8割は偶然の産物とされます。では、幸運をつかみやすくなる立ち回り方とは。キャリアの重要理論、計画的偶発性は必ず知っておくべし！
第3回 磨くべきは人的資本、関係資本、心理資本
自分のやりたいことを実現するためには、人的資本：できること、関係資本：応援してくれる仲間、心理資本「安定して動いていけるメンタルの3つを整えていくことが大切です！
第4回 コミュニケーション能力は必須技術、若いうちに課題克服しておく
コミュニケーションが苦手だと、人生という単位で損をする。そんなことでつまらない減点を受ける前に。ポイントは「うまくやること」ではなく「やろうとすること」。
第5回 仕事の優先順位の付け方
能力開発のゴールが「大きな仕事を、的確に効率的にこなせるようになること」であるとして、最初に目指すのはどっちの方向性か？大切なことと、そうでないことは、どう峻別すればよいのか？
第6回 アウトプット（成果）の高め方
上司やお客様から「求めているものと違う」と怒られたことはありませんか？あるいは逆に、上司の立場からすると、若手が期待するアウトプットではないものを持ってきて困ることもあるはず。成果には、パターンがあり、それを的確に選択できるだけでも仕事の技術は格段に上がります！
第7回 アイデンティティを確立する
自分が何者であるかを確立してしまうと、キャリアを歩くのはとても楽になる。同期の中で、仲間うちで。最初はその範囲でもいい。明確に、自分が突出できることを作っていきましょう。
第8回 継続性の重要さと、継続の方法「3M」
キャリアは結局、継続性。明確にある分野のエキスパートになることが大切。継続性を高めるための鍵、3Mを身に着け、出来るようになってしまいましょう！