中村 文亮（同志社大学）
講師プロフィール
同志社大学商学部助教
2015年3月大阪大学法学部国際公共政策学科卒業。
2020年3月大阪大学経済学研究科博士後期課程を修了。
2020年4月より近畿大学経営学部に講師として着任。2024年4月より准教授。
2025年9月より現職。
これまで大阪大学と甲南大学で非常勤講師として、経営戦略、組織論、経済学を担当。
専門は経営戦略、組織論、イノベーション論。
M&Aの戦略的運用やM&A後の組織統合(PMI)に関する研究に従事。
2018年9月 M&Aフォーラム賞選考委員会特別賞『RECOF特別賞』
講義の案内
M&A概論
現代の企業成長に不可欠な戦略的手段、M&A（合併・買収）の理論と枠組みを学びます。「M&Aは真に買い手に富をもたらすか」という問いを起点に、企業価値評価、戦略的ターゲット選択、そして成否を握る組織統合（PMI）のあり方を検討します。実例を通じ、未来を拓くM&Aの知識を身につけましょう。
ライブ講義
なぜ「誤ったM&A」は繰り返されるのか ― 意思決定を歪めるバイアスについて
2026年5月1日（金）20:00～
M&Aに関するニュースの多くは、残念ながら、その「失敗」に焦点を当てたものです。M&Aは新市場の開拓やリソースの獲得を実現し、企業の飛躍的成長を牽引する強力な手段ですが、その失敗確率は50%〜90%に達すると言われるほど、高いリスクを伴います。
多くの経営者が合理的かつ慎重に判断を下しているはずであるにもかかわらず、なぜこれほど多くの案件が暗礁に乗り上げてしまうのでしょうか。その主要な要因の一つとして、先行研究では意思決定プロセスに介在する心理的バイアスの存在が指摘されています。
本講義では、M&Aを取り巻く現状を俯瞰した上で、正常な判断を歪め、企業を誤った買収へと突き動かすバイアスのメカニズムについて深く考察します。
専門分野及び関連分野
人文・社会、 経営学、組織論、経営戦略論、企業買収
経歴
同志社大学商学部助教
2015年3月大阪大学法学部国際公共政策学科卒業。
2020年3月大阪大学経済学研究科博士後期課程を修了。
2020年4月より近畿大学経営学部に講師として着任。2024年4月より准教授。
2025年9月より現職。
これまで大阪大学と甲南大学で非常勤講師として、経営戦略、組織論、経済学を担当。
学歴
2017年4月 – 2020年3月 大阪大学 大学院経済学研究科 博士後期課程
2015年4月 – 2017年3月 大阪大学 大学院経済学研究科 博士前期課程
2011年4月 – 2015年3月 大阪大学 法学部 国際公共政策学科
論文
Consequences of dual certification regulation: the case of Japanese functional food market
Fumiaki Nakamura, Makoto Morisada, Wirawan Dony Dahana, Sotaro Katsumata
British Food Journal 1-17 2025年11月25日 査読有り筆頭著者
The impact of institutional entrepreneurs on semiconductor supply chain resilience: the case of Rapidus in Japan
Fumiaki Nakamura, Koichi Nakagawa, Nobutaka Ishiyama, Yasunori Kishida
Asia Pacific Business Review 1-21 2025年9月26日 査読有り筆頭著者
若者の裏アカウント保持行動の心理分析―将来不安、顕示欲求を鍵として―
樋口 広喜, 中村 文亮, 中川 功一
イノベーション・マネジメント 22 207-218 2025年3月
買収における業務統合と公正性が及ぼす革新的行動への影響
中村文亮
組織科学 58(2) 86-100 2024年12月 査読有り筆頭著者
裏垢保有は約半数，ひろゆき氏は信頼厚いインフルエンサー：2大学で行ったZ世代大学生の認識調査・基礎報告
商経学叢 70(3) 187-209 2023年12月 筆頭著者
日本企業のクロスボーダーM&Aの特徴と課題
中村文亮
商経学叢 69(2) 243-264 2022年12月 筆頭著者
Organizational reconfiguration experience and post-acquisition performance
Fumiaki Nakamura
Proceedings in the 2022 ISPIM Connect Event (Athens) 2022年11月 査読有り筆頭著者
被買収企業における人々のイノベーティブ行動の規定要因 ― 業績期待と自己イメージ期待の役割 ―
中村文亮
経営哲学 19(1) 19-33 2022年 査読有り筆頭著者
被買収企業における中核人材の離職要因
中村文亮
日本経営学会誌 43 15-27 2019年10月 査読有り筆頭著者
買収による発明者の研究開発生産性への影響：共同発明関係の変化の観点より
中村文亮
組織科学 53(1) 2-17 2019年9月 査読有り筆頭著者
Network reconfiguration and inventor’s innovation activity after acquisition
Fumiaki Nakamura, Koichi Nakagawa
Proceedings in the 2018 ISPIM Connect Event (Fukuoka) 2018年12月 査読有り筆頭著者
Individual development performance after being acquired: Evidence for social capital effect from semiconductor industry
Fumiaki Nakamura, Koichi Nakagawa
Proceedings in the 2017 Annual PDMA Research Forum 2017年11月 査読有り筆頭著者
MISC
買収による開発者の生産性への影響
中村文亮
AAOS Transactions 6(1) 13-18 2017年9月 査読有り筆頭著者
共同研究・競争的資金等の研究課題
買収に伴う事業部門の再構築：組織能力の形成と買収成果
日本学術振興会 科学研究費助成事業 若手研究 2022年4月 – 2026年3月
中村 文亮
企業買収後の組織再編能力の獲得と発展
日本学術振興会 科学研究費助成事業 研究活動スタート支援 研究活動スタート支援 2020年9月 – 2022年3月
中村 文亮
被買収企業の技術者のイノベーション活動を促進するマネジメントの探索
日本学術振興会 科学研究費助成事業 特別研究員奨励費 2019年4月 – 2021年3月
中村 文亮
委員歴
2024年9月 – 現在 組織学会, 編集幹事
受賞
2018年9月 M&Aフォーラム賞選考委員会特別賞『RECOF特別賞』