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研究発表【日本企業のDXが進まない理由を検証】それは、働き方の古さゆえ

中川学長の最新業績が発表されました。
日本企業117社を対象とした分析から、日本の不文律・暗黙的要素が多く、ヨコの調整を多用する働き方のもとでは、DXが進まないことを検証した論文です。

今川智美・中川功一(2024)日本企業におけるDXの促進要因―サイモンの人工物論の観点から―『イノベーション・マネジメント』21: 71-85.

[概要]日本企業117社を対象とした分析から、日本の不文律・暗黙的要素が多く、ヨコの調整を多用する働き方のもとでは、DXが進まないことを検証した。日本企業がデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するためには、組織のインフォーマルな側面への対応が鍵となっている。日本的経営では非公式なコミュニケーションや役割が重要な役割を果たしているが、DXを進める上での障壁となることがある。サイモンの人工物論に基づくと、組織の形態とそれによって生成されるアウトプットは一致するべきであり、ITシステムの要求にはフォーマルな構造が求められている。組織調査データによると、マニュアルや規則が整っており、部門間の横の連携が少ない組織ほどDXが進行しやすいことが示された。これにより、日本企業はDXの進行に際して、組織のインフォーマルな側面とどのように向き合うかが重要な課題であると指摘される。

論文の内容を中川学長がYoutubeで紹介しています。
日本企業のDXが進まない理由を検証。それは、働き方の古さゆえ。【研究紹介】

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やさしいビジネス総研
https://yasabi.co.jp/yasabi-comprehensive-research/

【調査実績】
・委託調査「三井住友信託銀行スタートアップサーベイ」
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お問合せ先
higuchi@yasabi.co.jp

著者・監修者

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