株式会社やさしいビジネスラボと株式会社ROOKIEは、この度、共同で日本のビジネスパーソンのスキル・意識・エンゲージメントの現状を定点観測する調査「ヒューマンキャピタルサーベイ」を開始します。
第1回調査は2025年4月14日（月）から4月28日（月）の期間で実施します。
近年、人的資本経営への注目が高まり、企業による教育投資や個人のリスキリングが推進されています。しかし重要なのは投資の量だけでなく、それを通じて次代を担う人材に必要な技能と意欲が実際に育まれているか、その「効果」を把握することです。
本サーベイは、「日本のビジネスパーソンは今、どのような技能・知識・意識を持っているか」を継続的に調査し、企業や個人の人的資本の蓄積状況を可視化することを目的としています。
この調査は年4回実施し、第1回調査では、主に先端テーマ・ビジネストレンドに関する知見、社会人基礎力、エンゲージメントについてお伺いします。
ご回答いただいた方全員に後日調査結果レポートをお送りします。
また、法人単位でご参加いただいた企業様には、貴社向けの簡易分析レポートを無償でご提供いたします。
プレスリリース（プレスウォーカー）
https://presswalker.jp/press/72805
第１回ヒューマンキャピタルサーベイについて
【調査概要】
調査名：第1回ヒューマンキャピタルサーベイ
実施期間：2025年4月14日（月）～4月28日（月）※延長の可能性あり
対象：企業規模・所属部署を問わない全ビジネスパーソン
形式：オンラインアンケート（回答は個人単位です）
■調査事項
本調査は年間全4回にわたって実施し、マネジメントスキル・オペレーションスキル・ヒューマンスキル・エンゲージメント・時事に関する知識など、こんにち求められる人材の能力や知識について、幅広くサーチをしてまいります。シリーズの途中からの参加も、途中離脱も可能です。
エンゲージメントなどの事項については長期継続的に経時変化を追いかけていきますので、ぜひ第1回からご参加いただければと存じます。
第1回調査テーマ（23問）
キャリア・働き方に関するトレンド・理論、ビジネストレンドに関する知見（12問／人材領域中心）
社会人基礎力（6問）エンゲージメント・モチベーションに関する設問（5問）
■回答特典
(1) ご回答いただいた方全員に、後日調査結果レポートのURLをお送りします。
(2) 法人さまとしてご参加いただける場合は、法人単位での簡易分析レポートを無償提供いたします。
■今後の展開
調査結果は後日、株式会社やさしいビジネスラボ、株式会社ROOKIEとして共同メールマガジン、YouTube、レポート等を通じて広く公開してまいります。
共同調査を行う「株式会社ROOKIE」のご紹介
新卒でトヨタ自動車に入社し、転職・副業と幅広い経験した共同代表の二人が、2023年6月に創業。
更なる成長を求めるキャリア人材と、人材不足に悩むベンチャー企業の両者に丁寧なヒアリングとマッチング、そして伴走支援を実施するキャリアシェアリングサービス「Ｘジョブ（かけるジョブ）」を展開。
人材が企業間の垣根を越えて自由に交流することで、「人材」「受入企業」「人材所属企業」が三方良しとなる働き方の実現を目指す。
株式会社ROOKIE公式サイト
https://rookie-web.co.jp/
Ｘジョブ（かけるジョブ）
https://rookie-web.co.jp/service/talent-bank/
やさしいビジネス総研について
株式会社やさしいビジネスラボでは、やさしいビジネススクール学長・中川や所属研究員が長年培ってきた経営学・経済学の理論・知見と分析手法で、企業が抱える調査ニーズや、経営課題の解決を目指す調査・研究部門「やさしいビジネス総研」を2024年3月に立ち上げました。
著者・監修者
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1982年生。経営学者／やさしいビジネススクール学長／YouTuber／経済学博士/関東学院大学 特任教授/法政大学イノベーション・マネジメント研究センター 客員研究員
詳しい講師紹介はこちら website twitter facebook youtube tiktok researchmap J-Global Amazon
専門は、経営戦略論・イノベーション・マネジメント、国際経営。
「アカデミーの力を社会に」をライフワークに据え、日本のビジネス力の底上げと、学術知による社会課題の解決を目指す。
「やさしいビジネススクール」を中心に、YouTube・研修・講演・コンサル・著作等で経営知識の普及に尽力中。
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