田原 洋樹（昭和女子大学）

講師プロフィール

昭和女子大学教授。専門は地方創生、観光地域経営。地域と外部人材の関係性に着目し、「移動する共同性」という視点から、共創型地域づくりの研究と実践を行っている。政策・理論・現場を往還しながら、人と人の関係がどのように育ち、価値創出につながるのかを探究している。

講義の案内

地方創生論

人口減少や高齢化を背景に、日本の地方創生政策は大きな転換期を迎えています。本講義では、地域創生政策の変遷と課題を整理したうえで、「移動する共同性」という視点から、外部人材（共創者）と地域住民が関係性を育みながら価値を生み出す新しい地域づくりのあり方を学びます。政策・理論・現場を往還しながら、持続可能な共創の条件を考えます。

ライブ講義

2026年4月6日（月）20:00～

第1回 地方創生は、なぜうまくいかないのか？

① 導入（5分）地方創生は、何が問題だったのか

• なぜ今あらためて「地方創生」を学ぶのか
• 成果は出たが、違和感も残っている現状
• 数字・制度・事業だけでは説明できない問題

② 政策の限界（10分）

• 人は来るが、関係が続かない理由
• 「定住」「交流」「関係人口」という整理の限界
• 地方創生が“人の気持ちの変化”を扱えていなかった点

③ 視点の転換（10分）

• 地域創生を「施策」ではなく「関係性のプロセス」として捉える
• 共同性は前提ではなく、結果として生まれる
• 「移動する共同性」という考え方の導入

④ まとめ（5分）

• この科目で何を学ぶのか
• なぜ今、共創という言葉が重要なのか
• 次回以降で扱うテーマの予告

専門分野及び関連分野

人文・社会 / 地域研究 / 地域研究
人文・社会 / 観光学 / 観光学
人文・社会 / 経営学 / 地域経営（マネジメント）
人文・社会 / 地域研究 / 地域創生
人文・社会 / 社会学 / 地域社会（コミュニティ）
人文・社会 / 観光学 / 観光地域マネジメント

経歴

2025年4月 – 現在　昭和女子大学, 国際学部国際日本学科, 教授
2019年4月 – 2025年3月　明星大学経営学部 特任教授
2021年4月 – 2022年8月　東京成徳大学 経営学部, 観光ビジネス論担当 非常勤講師
2017年4月 – 2019年3月　明星大学, 経営学部, 特任准教授
2014年2月 – 2019年3月　東京国際大学, 客員講師
2007年10月 – 2011年5月　株式会社リクルートマネジメントソリューションズ, 人材開発トレーナー
1992年4月 – 2007年8月　株式会社ジェイティービー, 法人セールスマネジャー

学歴

2020年4月 – 2024年3月　北陸先端科学技術大学院大学, 博士後期課程
2018年4月 – 2020年3月　法政大学大学院, 政策創造研究科, 修士課程
1988年4月 – 1992年3月　同志社大学, 商学部, 商学科

主な出版物

移動する共同性: 地方創生のカギを握る新たな主体たち

田原 洋樹 (著)

かつて単一の共同体の中で共同性を育んでいた人々は、モビリティ社会の進展により、多様な共同性を育むことが可能となった。この新しい移動する共同性を考察する

地方創生: デジタルで救う地域社会・経済

地方創生とデジタルビジネス研究会 (編集)

地域の特徴を活かした社会・経済を創生するには? 仕事をつくる、人材を育成する、人流をつくる、働き方を変える、地域間/地域内で連携する、などの21事例でわかる。

課長のための「やらない」教科書: チームマネジメントは、“最小限”でいい (単行本)

田原 洋樹 (著)

今日から、「やらない」という意思決定を!
課長を変える7つの「発想転換」――

◎あえて「教えない」――それよりも「気づき」を部下に与える
◎もう「叱らない」――できる課長は、部下に「期待」を伝える
◎いちいち「仕切らない」――「主体性」のあるチームのつくり方
◎無理に「つき合わない」――仕事の問題は、職場ですべて解決せよ
◎簡単に「なびかない」――課長は「いい人」にならなくていい
◎つべこべ「話さない」――部下を大きく伸ばす課長の「聴く力」
◎いつまでも「残らない」――「これ、やめよう」が職場を活性化させる

JTB史上最年少課長として数々の事業を成功させ、
人材育成コンサルタントとして多くの課長を救ってきた
「やらないマネジメント」の極意!

自走する力 あなたなら漂流人生を回避できる!

田原 洋樹 (著)

“40歳定年制の時代”を どう生き抜くか!? 雇用の大流動化が始まった！
プロローグ………40歳定年制の時代がやって来る　
ＳＴＥＰ１………現実を把握する
ＳＴＥＰ２………ありたい姿を考える
ＳＴＥＰ３………課題を整理する
ＳＴＥＰ４………こだわりを持つ
ＳＴＥＰ５………ありたい姿へ向けて走りはじめる
エピローグ………人生を二度楽しめる時代

1年目から結果を出し続ける! 営業マネジャーが必ずやるべきこと

田原 洋樹 (著)

◎トップセールスだった営業マネジャーが陥るワナ
営業マネジャーというのはトップセールス出身が多く、「いざとなれば自分で数字を稼ごう」と考えてしまいがちです。
しかし、1〜2年はそれで通用することもありますが、いずれチームが立ち行かなくなります。
“1年目から結果を出し続ける! “には「メンバー育成」が不可欠です。

論文

観光研究の再定義に向けて ―国際的潮流と日本社会をつなぐネオ・サスティナブル・ツーリズム―
学苑(昭和女子大学紀要) 981 44-57 2026年3月  査読有り筆頭著者

オーバーツーリズムと地域人材不足の非対称性 ―AI活用による分散戦略と地方創生2.0への示唆―
観光研究（第40回・全国大会・発表論文） 2025年12月  筆頭著者

観光の社会化（ソーシャライジング・ツーリズム）の可能性 ―長崎原爆資料館を訪問する観光客のレビューに着目して―
田原洋樹
観光研究（特集号） 36 17-25 2024年12月  査読有り筆頭著者

技術リーダー育成における匠に学ぶ地域課題解決型研修の試み
佐々木 学, 田原 洋樹
公益社団法人日本工学教育協会 第72回年次大会（2024年度） 2024年9月  査読有り最終著者

地域コミュニティにおける共同性の成立過程の解明と自立的共同性モデルの提案―新参者の意識と行動の変容に着目して―
田原洋樹
北陸先端科学技術大学院大学 先端科学技術専攻 博士学位審査論文 2024年3月  査読有り筆頭著者

異質ー開放型コミュニティの成立過程の解明ー新参者と地域との共同性概念に着目して
田原洋樹
地域活性研究 20 2024年3月  査読有り筆頭著者

技術者教育における地域課題解決型研修の試み
佐々木学・田原洋樹
公益社団法人日本工学教育協会, 中国・四国工学教育協会 第71回年次大会（2023年度） 2023年9月  査読有り

交流人口から関係人口への変容可能性の検討 －観光経験による関与意識醸成と地域への継続的な関わり意向との関係－
田原洋樹・敷田麻実
観光研究 34(2) 49-64 2023年3月  査読有り筆頭著者

Involvement of Related Populations in Tourism Community Development:DMOs in the World Heritage Horyuji District
Hiroki TAHARA
AFOR,The 8th Asian Conference on Education & International Develop-ment(ACEID) 2022年3月  筆頭著者

観光地域で見られるアクター間の価値共創―福島県西会津を事例として
田原洋樹
地域活性研究 (15) 153-162 2021年10月  査読有り筆頭著者

観光まちづくりにおける人材確保と育成のメカニズム ―起業プログラムNCL西会津を事例として―
田原 洋樹
地域活性研究 (14) 95-104 2021年3月  査読有り筆頭著者

住民の消費行動の違いが 地域愛着醸成プロセスへ与える影響について ―秋川地区における非常設型地域プラットフォームのケースを事例としてー
田原 洋樹
日本地域政策研究 (26) 84-93 2021年3月  査読有り筆頭著者

日本版DMOの社会的価値向上を目指した長期的戦略構築の検討―ハワイ州観光局の取り組み事例を通して―
田原 洋樹
第35回日本観光研究学会 全国大会 45-48 2020年12月  筆頭著者

地域商業が担うまちづくりへの参画 : 埼玉県川越市の取り組みを通して
田原 洋樹
明星大学経営学研究紀要 = Meisei University, the bulletin of management science 15(15) 17-32 2020年3月15日  筆頭著者

地域ブランド創出による地域振興の取り組み : 宇都宮市の事例を通して
田原 洋樹
明星大学経営学研究紀要 = Meisei University, the bulletin of management science 15(15) 1-16 2020年3月15日  筆頭著者

域学連携型授業を通して観られる学習成果の検証について
田原 洋樹
明星大学経営学研究紀要 = Meisei University, the bulletin of management science (14) 1-18 2019年3月15日  筆頭著者

域学連携教育がもたらす、企業人材育成への影響について : AI時代における人材開発のヒントを探る
田原 洋樹
地域活性研究 9 407-414 2018年 

所属学協会

2024年8月 – 現在　観光学術学会
2020年9月 – 現在　日本観光研究学会
2020年7月 – 現在　日本地域政策学会
2017年4月 – 現在　地域活性学会