石井遼介（株式会社ZENTech）

所属・職種

石井遼介（いしいりょうすけ）

所属：株式会社ZENTech　慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究所研究員
職種：代表取締役

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講師プロフィール

株式会社ZENTech 代表取締役。
一般社団法人日本認知科学研究所理事。
慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科研究員。

東京大学工学部卒。シンガポール国立大経営学修士(MBA)。
神戸市出身。研究者、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャー。
組織・チーム・個人のパフォーマンスを研究し、アカデミアの知見とビジネス現場の橋渡しを行う。
心理的安全性の計測尺度・組織診断サーベイを開発すると共に、ビジネス領域、スポーツ領域で成果の出るチーム構築を推進。

2017年より公益財団法人日本オリンピック委員会より委嘱され、日本オリンピック委員会医・科学スタッフも務めた。2020年9月に上梓した著書『心理的安全性のつくりかた』（日本能率協会マネジメントセンター）は30刷・16万部を数え、読者が選ぶビジネス書グランプリ「マネジメント部門賞」、ＨＲアワード2021 書籍部門「優秀賞」を受賞。2022年8月に上梓された『心理的安全性をつくる言葉55』(飛鳥新社。4刷・2.4万部)を監修。

講義の案内

人的資本経営の最前線

人が組織をつくる。そして、人が社会をつくる。
人事から、日本の未来を変えていく。
人的資本の今がわかる完全無料の特別セミナーシリーズです。毎月1回、いま注目の人事研究者・実践者を招いての研究会を実施します。
明日に生きる最新の学説や人事管理・育成の実践手法を学びましょう！　なお、研究会では、同じだけの比重を質疑の時間とし「考える・理解を深める・アウトプットする」時間を取りたいと思います。

専門分野及び関連分野

心理的安全性、心理的柔軟性、関係フレーム理論、行動分析、Acceptance and Commitment Therapy、経営学、組織行動論、ライフサイエンス、精神神経科学、認知行動療法、人文・社会、組織学習

学歴

2017年8月 – 2019年7月　シンガポール国立大学経営学修士課程

主な出版物（著書・訳書・監修書など）

全ての出版物

心理的安全性のつくりかた　「心理的柔軟性」が困難を乗り越えるチームに変える

石井遼介（著）

「個性を輝かせ、チームで学び成長する」
そんな現代のチームビルディングが、あらゆる組織・コミュニティで実践できる1冊です。

いま組織・チームにおいて大注目の心理的安全性とは「何か」、そして職場・チームで高めるにはどうしたら良いのか。
Googleのプロジェクトアリストテレスで、チームにとっての重要性が一気に認知された「心理的安全性」。
本書ではその心理的安全性を理解し、心理的安全性の高い職場を再現できるよう、そのアプローチについて日本の心理的安全性を研究してきた著者が解説します。
本書では心理的安全性が「ヌルい職場」ではなく、健全な衝突を生み出す機能であることを解説し、日本における心理的安全性の4因子「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」を紹介します。
また、研究でわかった心理的安全なチームリーダーに必要な「心理的柔軟性」と、4因子を活性化させるための行動分析によるフレームワークを解説。