人材育成論（池田めぐみ・東京大学）

池田先生の詳しいプロフィール

科目概要

ビジネスパーソンとしてキャリアを歩んでいく過程では、様々な学習が必要かと思います。まずは、1人前になるために、仕事のやり方を学ぶ必要があるかもしれません。新しい仕事をはじめた時には、学び直しをすることも大切です。また、自身のキャリア開発を行う上でも、個人のキャリアを取り巻く状況についての学習や、新たなスキルの獲得が欠かせません。あるいは、自分が上司になれば、部下の学びのサポートをする必要があるでしょう。「人材育成論」では、そんな仕事人生を歩んでいく上で切り離せない、「学び」の質を高める方法を扱います。

オンデマンド講義

職場で人はどのように育つのか

人の成長の一般理論を知る

経験学習

経験の価値・効果を、どう高めるのか

観察学習

マネして学ぶ：よき行為の模倣とは、どのようなものか

他者とのインタラクションの中で学ぶ

他者との関わりあいが人の成長に与える影響

フォーマル学習： 研修の効果を最大化する

研修にも理論がある…組織として、個人としてできること

学習動機：「やる気」を高める

成功体験の科学

キャリア開発①：マネジャーとして成長する

マネジメントの力はどう育つのか

キャリア開発②：キャリア停滞を乗り越える

職場で人はどのように育つのか

※動画には受講生限定のメンバーエリアからアクセスできます。

​ライブ講義

職場で一人前になる

仕事を通じて成長するとは、どういうことなのか。一人前になるとは、どういうことなのか。長年、科学の対象とはされてこなかった「働いて、育つ」が、いよいよ、科学の領域となろうとしています。この難問に取り組む第一人者で、いま、注目の新進気鋭の研究者が、東大・池田めぐみ先生！たいへん貴重な池田先生の講義受講機会を、絶対に見逃さないように！

ハードな経験を通じた成長

つらい、きついっていう体験、誰しもあると思います。最近はブラック労働などと呼ばれることもあり、理不尽なつらさは排除されていく傾向にありますが、それでも真面目に働いていて、正しい条件・努力のなかでも「つらい、きつい」ことはあるはずです。そんな体験は、個人に何をもたらしてくれるのか。仕事の「つらい」側面に明るい光をあてる、大切な研究。東大の若手女性研究者、池田めぐみ先生の真骨頂！

成長し続けるためのアンラーニング

アンラーニング―「忘れる」とは、人間の成長にとって、非常に大きいインパクトを持つものであることが、次第に明らかになってきています。私たちは、これまでの前提を捨て去り、根本的な部分で何がどう違っているのかをこそ理解しなければ、この変転し続けていく世界で活躍し続けることはできない。どう前提を疑い、どうやってこれまでの成功体験を捨て去るのか。健全な「忘れ方」の方法を、新進気鋭の研究者・池田めぐみ先生から、学ばせてもらいましょう！

“今どき＂のキャリアとレジリエンス　

レジリエンス。しなやかな、心の強さ。働く中で人が育み、本当のところで、あなたのパフォーマンスを決定づけているもの。働く人の心持ちも変わり、働き方も変わり、キャリアデザインも変わる中で、レジリエンスはどう高まっていくのか。より積極的には、どう、高めていくのか。大人気・東京大学の池田めぐみ先生の講義もこれが最終回！働くことの本質を探る旅に、池田先生と一緒に出かけていきましょう！

さらなるアウトプットをしたい方へ

アドバンスドなチャレンジをしたい方向けに、特別な問題を用意しています。
学長からフィードバックいたしますので、ぜひ挑戦してみてください。
あわせて学長との面談を活用して、疑問質問など追加の質問もしてみてください！

▶アドバンスト問題はこちら