清水剛（東京大学）

所属・職種

清水剛（しみずたかし）

所属：東京大学　大学院総合文化研究科，国際社会科学専攻国際協力論講座
職種：教授

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講師プロフィール

東京大学大学院総合文化研究科教授、博士（経済学）。東京大学講師、准教授を経て現職。
専門は経営学、経営史学、法と経済学で、とりわけ企業システムおよび企業経営と法制度の相互作用に関する研究を行う。
著書に『感染症と経営―戦前日本企業は「死の影」といかに向き合ったか』（中央経済社, 2021年）他。

講義の案内

ビジネスパーソンのための基礎統計学

この講義では、ビジネスパーソンに必要とされるデータの扱い方の基礎を学びます。データサイエンスや統計に対する注目が高まる一方で、統計に対する苦手意識があったり、あるいは統計というものをどのように使っていくのか悩んでいる方も多いかと思います。この講義はそのような方々を主たる対象として、データから何かを明らかにし、そこから次のステップに進んで行くことを目的として、データをいかに扱うか、そこに統計という道具がどう役に立つかを学んでいきます。

専門分野及び関連分野

経営学，企業システム　企業経営と法システムの相互作用　リスクマネジメント　株式会社　法人　経営史　会社法　会社形態　経営組織

経歴

2021年4月 – 現在　公益財団法人東京財団政策研究所主席研究員（客員）

2019年4月 – 現在　東京大学大学院総合文化研究科教授

2019年4月 – 2021年3月　東京財団政策研究所上席研究員

2020年3月 – 2020年8月　ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス経済史学部客員教授

2019年9月 – 2020年2月　カリフォルニア大学バークレー校日本研究センター客員研究員

2008年4月 – 2019年3月　東京財団政策研究所研究員

2007年4月 – 2019年3月　東京大学大学院総合文化研究科准教授

2009年7月 – 2009年7月　ソウル大学校社会科学大学客員教授

2002年4月 – 2007年3月　東京大学大学院総合文化研究科助教授

2004年9月 – 2006年3月　イェール大学国際・地域研究センター客員研究員

2000年10月 – 2002年3月　東京大学大学院総合文化研究科専任講師

2000年4月 – 2000年9月　日本学術振興会特別研究員

主な出版物（著書・訳書・監修書など）

全ての出版物

感染症と経営:戦前日本企業は「死の影」といかに向き合ったか

青木剛（著）

戦前日本では感染症が現代よりもはるかに死に直結していた。当時の企業は労働環境の中の『死の影』といかに向き合ったのか。それはコロナ後の経営のヒントとなるはずだ。目次序章「死」が身近にある社会 1. 「コロナ後」と戦前の日本社会 (1) スペイン風邪のインパクト (2) 死亡率の高さ (3) 主たる死亡要因 2. 「死」が身近な社会 (1) 日常の中の「死」―『細雪』と『ゴンドラの唄』― (2) 「死の影」の下での人々の行動 3. 「コロナ後」の社会と戦前の日本社会第1章「死」と労務管理 1. 「死の影」の下での労務管理 2. 日本における労務管理の変化:繊維産業を例として 3. 「コロナ後」の経営の方向性第2章労務管理の変化と「東洋の魔女」の誕生 1. 「死の影」が薄れた場合の変化 2. 「死の影」が薄れる社会 3. 戦後における労務管理の変化:繊維産業を例として 4. 教育機会の拡大 5. 企業スポーツの変容―レクリエーションから「東洋の魔女」へ― 6. 「コロナ後」の経営に対する示唆第3章「死の影」の下での消費者――三越・主婦の友・生協はなぜ誕生したか 1. 「死の影」の下での消費者 2. 戦前の日本における消費者と企業 3. 戦前期における流通の変革 (1) 百貨店 (2) 出版社による代理販売 (3) 消費組合と小売市場 4. 「コロナ後」の消費者と企業の関係第4章企業と株主の関係――短期志向にいかに対応するのか 1. 「死の影」の下での企業と株主 2. 戦前の株主と経営者の関係 (1) 株主の短期志向 (2) 株主の経営に対する影響力 3. 「コロナ後」の企業と株主の関係第5章死の影の下での企業 1. 企業の意義 2. 戦前の日本企業は永続的なものだったのか? 3. 企業を永続化する試み―組織的経営と会社形態の利用― 4. 「コロナ後」の企業第6章企業に閉じ込められないために 1. 永続的な企業との関係 2. 「学卒」ホワイトカラーの進出 3. 悩める「サラリーマン」たち 4. 「コロナ後」の企業と労働者終章「コロナ後」の経営

近年の論文

全ての論文

組織の寿命と未来の時間展望清水剛組織科学 56(1) 4-16 2022年9月 招待有り

Infectious disease and labor managementTakashi ShimizuAnnals of Business Administrative Science 20(6) 253-267 2021年12月15日

感染症と「死」、そして企業経営 ――戦前の日本社会から「コロナ後」を考える清水剛企業会計 72(8) 17-25 2020年8月

Small and Medium-sized Enterprises and Their Use of Organizational Forms in Japan after World War II清水剛Management and Organizational History 2019年8月 査読有り

Supply Chain Risk Management and the Role of Project Managers: A Comparative Analysis between U.S. and Japanese FirmsTakashi Shimizu, Kihyun Park, Youngwon Park, Mark HaneyInternational Journal of Services and Operations Management 2019年 査読有り

日本型コーポレートガバナンスの原点：1950年商法改正における機関設計清水剛Disclosure & IR 6 67-73 2018年8月

「IFRSを解釈する権利」をめぐって清水剛, 猪熊浩子産業經理 76(2) 115-125 2016年7月

Building Dynamic Innovation Capabilities in the Age of GlobalisationTakashi Shimizu, David Dobrzykowski, Paul Hong, Chang Won Lee, Takahiro TominoInternational Journal of Business Innovation and Research 10 1-7 2016年1月 招待有り

Project managers and risk management: A comparative study between Japanese and Korean firmsTakashi Shimizu, Youngwon Park, SukBong ChoiINTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTION ECONOMICS 147 437-447 2014年1月 査読有り

組織・法人・株主:──組織と会社形態との関係に関する理論的検討──清水剛組織科学 48(1) 64-77 2014年 招待有り

ベンチャー企業の資金調達における知的財産権の利用 : 日本のベンチャー企業および資金供給側へのアンケート調査を通じて (特集知的財産ファイナンスと法(1))清水剛民商法雑誌 149(4) 371-397 2014年1月

Supply chain risk management and organisational decision making: A case study of a major Japanese automotive firmTakashi Shimizu, Youngwon Park, Paul HongInternational Journal of Services and Operations Management 15(3) 293-312 2013年 査読有り

Project managers for risk management: Case for JapanTakashi Shimizu, Young Won Park, Paul HongBenchmarking 19(4) 532-547 2012年7月 査読有り

持続可能な経営とクレーム対応プロセスの構築(2010年全国大会統一論題新時代のグローバリゼーションと持続可能性)清水剛国際ビジネス研究 3(2) 1-13 2011年 招待有り

イノベーションのためのアイディア生成における情報と認知特性の役割植田一博, 鷲田祐一, 有田曉生, 清水剛認知科学 = Cognitive studies : bulletin of the Japanese Cognitive Science Society 17(3) 611-634 2010年9月 査読有り