＜無料セミナー＞人的資本経営

無料セミナー人的資本経営　第９回！

次回：4/10 (木) 20:00-21:00

部下の人数は何人まで？
人に依頼をするときはどう伝える？
どうして主体性を育むのが大切なの？
リーダーシップは、なぜ発揮される？

行動経済学
という
”新しい目線”から
マネジメントを捉え直す！

行動経済学を活かした組織マネジメント
を開催します。

4/10 (木)
20:00-21:00

※今回の参加登録で※
第8回「組織内対立”コンフリクト”のスマートな解決方法」
第7回「コンプラ研究は意味がない。不祥事から従業員と組織をどう守るか。」
第6回「ヴィジョン浸透・理念浸透の基本メソッドとワーク」
第5回「モチベーション科学の最前線」
第4回「パーパスの真の効果とは？」
第3回「全員研修が決定的に良い理由」
第2回「身につくワークショップ型の研修デザイン」
第1回「ハイブリッド型通年教育のススメ」
のアーカイブも視聴できます。

行動経済学を活かした組織マネジメント

講師：中川功一（やさビ学長）

部下の人数は何人まで？

人に依頼をするときはどう伝える？

どうして主体性を育むのが大切なの？

リーダーシップは、なぜ発揮される？

行動経済学という新しい目線からマネジメントを捉え直す！

この機会に、行動経済学という新しい目線から「マネジメント」を学んでおきましょう！

※参加登録で第8回アーカイブ「組織内対立”コンフリクト”のスマートな解決方法」も視聴できます。
※そのほか過去のアーカイブ全てをご視聴いただけます！

＜セミナー対象者＞
企業において社員育成を担っている方

私たちのノウハウを活かして構築したワークショップ

• パーパス経営を個人の仕事に落とし込むには？ゴールデンサークルのワークから職務をデザインする
• 使って身に着ける！誰でも分かる管理会計の仕事への活かし方
• 集客を安定化させる、カスタマージャーニーの構築方法
• and more !

過去に実際に行われた上記の研修をもとに
どんな未来を実現したかを
具体的に解説します。

※登録した方全員に、後日アーカイブ動画をお届けします。
登録は下部から！

※今回の参加登録で※
第8回「組織内対立”コンフリクト”のスマートな解決方法」
第7回「コンプラ研究は意味がない。不祥事から従業員と組織をどう守るか。」
第6回「ヴィジョン浸透・理念浸透の基本メソッドとワーク」
第5回「モチベーション科学の最前線」
第4回「パーパスの真の効果とは？」
第3回「全員研修が決定的に良い理由」
第2回「身につくワークショップ型の研修デザイン」
第1回「ハイブリッド型通年教育のススメ」
のアーカイブも視聴できます。

※フォームがご利用できない方は　yasashiibusinesslab@gmail.com　まで参加のご希望をお伝えください。

講師

中川功一　（やさしいビジネススクール学長）

1982年生。経営学者／やさしいビジネススクール学長／YouTuber／東京大学 経済学博士
専門は、経営戦略論・イノベーション・マネジメント、国際経営。
駒澤大学講師、大阪大学准教授などを経て、2022年より株式会社やさしいビジネスラボ代表取締役。「アカデミーの力を社会に」をライフワークに据え、日本のビジネス力の底上げと、学術知による社会課題の解決を目指す。
「やさしいビジネススクール」を中心に、YouTube・研修・講演・コンサル・著作等で経営知識の普及に尽力中。

※今回の参加登録で※
第8回「組織内対立”コンフリクト”のスマートな解決方法」
第7回「コンプラ研究は意味がない。不祥事から従業員と組織をどう守るか。」
第6回「ヴィジョン浸透・理念浸透の基本メソッドとワーク」
第5回「モチベーション科学の最前線」
第4回「パーパスの真の効果とは？」
第3回「全員研修が決定的に良い理由」
第2回「身につくワークショップ型の研修デザイン」
第1回「ハイブリッド型通年教育のススメ」
のアーカイブも視聴できます。

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