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人材育成・事業変革を、設計から定着まで伴走します。
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TRAINING
ISSUES

こんな状態に、心当たりはありませんか。

  • 「マネジメントとは何ですか？」に、管理職が自分の言葉で答えられない

  • 現場と経営の間に共通言語がなく、会議がかみ合わない

  • 研修をやっても、翌週には現場が元に戻っている

  • 財務・会計・マーケティングを体系的に学んだ社員がいない

語れないことは、実践できません。必要なのは知識の詰め込みではなく、自分の言葉で語れて、自分の業務に当てはめられる状態をつくることです。

TARGET

誰の、どんな変化をつくるか。

←左右にスクロールできます→

対象 よくある課題 目指す変化
課長・部長 マネジメントを自分の言葉で語れない チーム運営の考え方を理解し、自分で判断できる
次世代リーダー 視座が現場業務に閉じている 経営・会計・マーケティングを踏まえて考えられる
若手・中堅 学びが業務とつながらない 自分の仕事を経営の中で位置づけられる
経営層 幹部候補が育たない 共通言語を持った経営チームをつくれる
PLANS

ふたつの学び方。どちらも、貴社仕様に設計します。

  • 組織全体で学ぶ 研修プラン

    課題に沿ってカリキュラムを設計し、約1年で必要知識を一式提供。

    毎月の流れ: 動画学習20分 → レポート作成30分 → ライブ研修60分 ×6〜8回

    含まれるもの: やさビID／専用カリキュラム／ライブ講義／レポート添削（研究員によるS〜C評価・オプション）
    標準人数: 20〜30名（〜100名の実績あり）
    価格: 個社見積・めやす年間110万円〜

  • 個々人でしっかり学ぶ 学修マネジメントプラン

    受講者ごとに学修計画書を持ち、オンデマンド講義で自律的に学習。1科目=約20分×8本＋任意のレポート課題。

    含まれるもの: やさビID／個社ごとの学修計画書／受講状況報告／1on1面談（オプションサービス・一人30分11,000円）
    価格: 2,750円/月/ID（33,000円/年）・1IDから

さらに低コストの学習基盤は…　e-ラーニング

導入フロー例

PROCESS

相談から開始まで、最短1か月未満。

  • ご面談
  • ご提案・お見積り

    面談後5営業日以内

  • ご契約
  • キックオフ

    ご挨拶・開講式

  • 実施

通例2〜3か月の準備期間。動画視聴のみなら申込後2〜3日で開始できます。

SUPPORT

「受けっぱなし」で終わらせない。

  • 専任の学修コンシェルジュ

    事務連絡からレポートのフィードバック、学習フォローまで一貫対応。講義の疑問は講師に直接質問できます。

  • レポート添削と4段階評価

    提出課題を研究員がS〜Cで評価し、理解度をフィードバック。

  • 進捗の見える化

    管理者は全受講者の視聴・達成状況を学習サイトで確認可能。スプレッドシート報告にも対応。

  • 確認テストと単位取得制度

    学習サイト内で習得度を可視化。

PROGRAM

よくご相談いただくプログラム。

期間・内容・ご予算に合わせてカスタマイズ。理念を軸にした研修、自社課題・ケーススタディの組み込み、ワークショップ形式にも対応します。

CASE STUDY

導入事例

FAQ

FAQ（抜粋）

  • 研修設計は提案してもらえますか

    はい。目的や職種・階層に合わせてカスタマイズしてご提案します。

  • 1〜2日の集中研修は可能ですか

    はい、ご希望に合わせて柔軟に対応します。

FAQをすべて見る