毎日を変える技術があります。

3172 ジョブ・クラフティング

毎日を変える
技術があります。

3172 ジョブ・クラフティング

こんなお悩み、ありませんか?

一つでも当てはまれば、あなたは知らないうちに大きな機会と利益を失っています。

  • 55-65歳の方…
    • 役職定年後の居場所はあるだろうか → 肩書きがなくても輝ける方法があります。
    • 経験を活かせる場所がない → あなたの経験は宝の山です。
    • 若手についていけない不安 → 経験を武器に変える技術があります。
  • 40-50代の方…
    • 「また今日も同じ仕事の繰り返し…」 仕事に意味を見失っていませんか?
    • 昇進も望めない、でも転職する勇気もない このまま定年まで消化試合?
    • 若手と上司の板挟み 自分の価値を見出せない日々
  • 25-39歳の方…
    • 頑張っているのに評価されない → その努力、見せ方を変えれば輝きます
    • 転職?現職?迷い続ける毎日 → 実は第3の選択肢があります
    • AIに仕事を奪われる不安 → 創造性を発揮する技術を身につけませんか

その「現状維持」が、あなたの市場価値を静かに蝕んでいきます。

「経験と勘」だけで乗り切れるほど、現代のビジネスは甘くありません。

このまま問題を放置すれば、5年後、あなたの未来はどうなっているでしょうか?

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失われる利益と信頼

あなたが「和を保つため」に妥協したその一瞬で、あなたは、年間数百万円、数千万円の収入を失っているかもしれません。

その小さな敗北の積み重ねが、あなたの評価を「利益貢献できない人材」へと変えていきます。

停滞するキャリア

「能力不足」のレッテルを貼られ、昇進の機会は積極的なライバルに奪われ続ける。

管理職に必要な「利害を調整し、チームを勝利に導く力」を示せず、プレイヤー止まりのキャリアに甘んじることになります。

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奪われる主導権

競合は論理と戦略で武装し、あなたのキャリアを奪っていく。

あなたはただ関係性にすがり、人間関係で応戦するしかなくなる。ビジネスの主導権は、完全に彼らのものになります。

失われる自信

交渉のたびに感じる無力感とストレス。

成功体験を積めないまま年齢を重ね、「自分は交渉が苦手だ」という自己認識が、あなたの可能性に蓋をしてしまいます。

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そろそろ、この負のループから抜け出しませんか?

答えは、ここにあります。

やさしいビジネススクール『ジョブ・クラフティング』

これは、巷に溢れる精神論や小手先のテクニックではありません。
どんな相手・状況でも成果を出すための、再現性のある思考OSを、あなたの脳にインストールします。

この講座が他と一線を画す理由。それは、講師・岸田 泰則が理論と実践の場で磨き上げた**独自の『秘伝のタレ』**にあります。

  1. 明日から使える実践スキル
    ルーティンワークを創造的プロジェクトに変える(業務クラフティング)
    職場の人間関係の量・質・境界を見直しストレスを半減させる(関係性クラフティング)
    仕事の意味を再定義し、やりがいを創出する(認知的クラフティング)
  2. 科学的根拠に基づく実務インパクト
    生き生き(ワークエンゲージメント)↑:活力・熱意・没頭の3側面が上向く
    ストレス↓健康・パフォーマンス↑ の二重効果。
    87%の受講者が「仕事の意味」を再発見
    ワークエンゲージメント(仕事への活力)が2倍に向上
    ストレスレベルが30%減少
  3. 腹落ちする“日本の事例”
    JR東日本TESSEIの7分清掃:「旅の劇場を支えるキャスト」と再定義し誇りを回復。
    病院清掃員:医療の一端を担うと捉え直す事例。
    ディズニーパーク・カストーディアル:清掃に“もてなし/安全”の意味を重ね、対話や工夫(ほうきアート等)で業務・関係性を再設計。など

今日の決断が、1年後のあなたを創るります
明日も同じ交渉で悩み続けますか?
それとも、今日から未来を変えますか?

※ライバルはもう、学んでいます。


【How It Works】
(仕組み)

交渉は『思考のシミュレーション』で体得する。

本講座は、単なる動画視聴ではありません。数々のケーススタディを通じて、プロの思考プロセスを追体験する「ガイド付きシミュレーション」です。

  • STEP 1: 守りの土台を固める
    • BATNA & ZOPA: 「もし交渉が決裂しても次がある」という心の拠り所が手に入り、不利な要求を断る勇気が生まれます。
  • STEP 2: 価値を創造する
    • ログローリング: 「価格」での泥沼の戦いから解放され、賢い価値交換で利益も満足度も高める取引が可能になります。
  • STEP 3: 心の罠を知る
    • バイアス: なぜかいつも相手にのまれてしまう…そんな**自分の“交渉の癖”**の正体を知り、冷静に対処できるようになります。
  • STEP 4: 交渉を超越する
    • 調査交渉術: **「なぜですか?」**という魔法の一言で、対立を根本から解決し、相手から深く信頼されるようになります。

【Outcome
(結果)

講座を終えた半年後、あなたはこう変わります。

  • “仕事が楽しいと思えるようになった” 40代・製造業
    「同じ作業の繰り返しだった毎日が、工夫次第で創造的な仕事に変わりました。部下からの信頼も向上し、評価も上がりました」
  • “転職せずにキャリアアップできた” 30代・IT企業
    「転職を考えていましたが、今の仕事の捉え方を変えることで、新しいプロジェクトを任されるようになりました」
  • “定年後の目標が明確になった” 58歳・金融業
    「役職定年を前に不安でしたが、自分の経験を活かす新しい道が見えてきました」

【Trust & Authority
(信頼性)

講師:理論と実践を往復する交渉のプロフェッショナル

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岸田 泰則 (きしだ やすのり)

所属:釧路公立大学(教授)
法政大学(非常勤講師)
千葉経済大学(非常勤講師)
東京経済大学(非常勤講師)

Webpage
researchmap
J-Global

法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了。

専門社会調査士。

重工業メーカーに勤務の傍ら、高齢者雇用政策を研究。法政大学優秀博士論文出版助成により『シニアと職場をつなぐ―ジョブ・クラフティングの実践』を上梓。

『全能連マネジメント・アワード』アカデミック・フェロー・オブ・ザ・イヤー受賞。人材育成学会奨励賞(研究部門)受賞。

現在、釧路公立大学のほかに、法政大学、千葉経済大学、東京経済大学の非常勤講師も兼任。

M-GTA研究会 世話人、労働政策研究・研修機構「デジタル人材の能力開発・キャリア形成に関する研究会」委員、神戸大学経済経営研究所客員研究員としても活動中。

主な研究テーマは、シニアのジョブ・クラフティング、セカンド・キャリア論です。ジョブ・クラフティングの研修講師もしております。そのほか、インタビュー調査の分析手法であるM-GTAのスーパーバイザもしております。

専門分野及び関連分野:ジョブ・クラフティング、高齢者雇用、人文・社会 、経営学

【講師からのメッセージ】
自分らしく働く、仕事をおもしろくするためのジョブ・クラフティングという考えがあります。仕事を再創造することで働きがいを高めるジョブ・クラフティングは、個人が実践できるセルフ・マネジメントの手法です。「ジョブ・クラフティング論」で理論と実践例を学ぶことにより、明日からジョブ・クラフティングを実践できるようになります。

なぜ、この講座が「本物」なのか? その理由がここにあります。

採用実績

※表示順は毎回ランダムに変化します。

メディア実績

※表示順は毎回ランダムに変化します。

【FAQ(よくある質問)】

  • Q1. 初心者でも、ついていけますか?
    • A1. はい、もちろんです。
      本講座は、すぐ使える実践ワーク業務棚卸し→自己棚卸し→マッチング再構成→計画カードの手順化で、翌日からの一歩を切り出せます。安心して学んでください。
  • Q2. オンラインの動画学習で、本当に実践的なスキルが身につくのでしょうか?
    • A2. 本講座は「聞くだけ」の講義ではありません。講師が提示する数々のリアルなケーススタディに対し、「自分ならどうするか?」と考えながら視聴することで、思考のシミュレーションを繰り返すように設計されています。
      また、同梱されている「MBAの知識」を使えば、交渉以上のスキルも身につきます。
  • Q. 40代、50代、60代からでも学ぶのに遅すぎませんか?
    • A3. 全く遅くありません。むしろ、豊富なビジネス経験を持つ方ほど、本講座で学ぶフレームワークの価値を深く理解し、即座に実践に活かすことができます。長年の経験で培った「勘」に、本講座で学ぶ「論理」という武器が加わることで、あなたのキャリアは飛躍的に向上します。多くの40代、50代、60代の受講生が、キャリアの新たなステージで活躍されています。
  • Q4. 海外でのキャリアにも役立ちますか?
    • A4. はい、非常に役立ちます。本講座で教えるジョブ・クラフティングという中心的な概念は、文化を超えて通用する普遍的なフレームワークです。講師自身もグローバルな人事の経験が豊富であり、講座内では様々な事例を取り上げています。さらに「実践で使えるフレームワーク」を身につけることで、あらゆる文化圏の相手と対等に渡り合うための最短ルートです。
  • Q5. 月額813円で、本当に全ての講座が見放題なのですか?
    • A5. はい、その通りです。表示されている価格以外に、追加料金やオプション料金は一切かかりません。入会金も不要です。『ジョブ・クラフティング』はもちろん、やさしいビジネススクールが提供する全ての講座を、期間中何度でもご視聴いただけます。
  • Q6. 支払い方法について教えてください。
    • A6. クレジットカード決済(VISA, Master, JCB, AMEX, Diners)に対応しております。
  • Q7. 領収書は発行されますか?
    • A7. 可能です。会社の経費として申請される際にご利用ください。

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【講師の実践性】

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【講師の実践性】

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講師の岸田 泰則(きしだ・やすのり)は、企業で働きながら社会人大学院でジョブ・クラフティング研究により博士号を取得。以後も研究を継続しつつ、企業向けジョブ・クラフティング研修の講師を務め、学術知と現場実践をつなぐ教育を展開している理論家であり、実践者です。小手先のテクニックを学ぶのではなく、あなたの思考OSそのものをアップデートします。

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学習体系◎体系的・段階的(フレームワーク)△断片的・網羅的△網羅的だが順序は自己流☓断片的・非体系的
実践性◎現実主義(したたかな哲学)〇ケースによるが理想論寄りも△著者の経験に依存☓精神論・小手先が多い
講師◎研究者 兼 実践家〇コンサルタント・研修講師△著者の専門性に依存△玉石混交
コスト◎月額813円(全講座見放題)☓5万円~20万円〇2,000円前後◎無料
学習方法◎オンデマンド(いつでも・どこでも・何度でも)☓日時・場所が固定〇自分のペースで読める△広告が多く、質が不安定
学習範囲◎100講座以上(交渉学以外も全て)☓交渉学のみ☓その書籍のみ☓限定的
サポート〇コミュニティ、修了証△限定的なフォローアップ☓なし☓なし
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